留学美国签证，美国H1B签证注意事项

　　留学美国签证，美国H1B签证注意事项，办理去美国读书的签证，需要大家认真的进行基础的准备，那么申请美国留学签证需要注意哪些事项呢?下面新航道前程出国留学中介机构为您整理留学美国签证，美国H1B签证注意事项?

　　1、公司是否答应为你申请H1B签证

　　H-1B申请的前提就是你得有一份工作offer，并且雇主愿意为你申请H-1B。首先我在此要恭喜各位找到愿意支持H-1B申请雇主的小伙伴们，你们已经迈进了H-1B申请的大门!

　　还没有与雇主沟通H-1B申请事宜的小伙伴们要抓紧了，现在还没开始准备申请那就可以确定你基本上是被忽悠了。

　　2、是否查询过公司H1B申请数据

　　你对雇主是不是还存在这些疑问：我怎么知道雇主有没有申请H-1B的经验与我相同的岗位在过去的时间里有多少个被批准多少个被拒公司其他H-1B员工的岗位工资能不能查到

　　3、是否确认你的申请是占用名额的

　　建议你登录myvisajobs.com进行查询，别看这个网站长得丑，但却汇集了美国大小雇主的各类H-1B申请历史数据，只有你想不到的，没有你查不到的!查清楚了才好接下来安安心心继续工作呢。

　　以下这些情况下不受名额限制，不用抽签!可别着急忙慌地准备完了，结果幸运的你其实压根不用参加抽签...

　　在过去的六年内曾经占用过H-1B的名额，且目前在美国仍然有合法身份;

　　提交H-1B的雇主是高等教育机构或者与高校相关联的非营利机构;

　　提交H-1B的雇主是非营利的研究机构或者政府研究机构;

　　如果你不满足以上情况，那还是接着攒人品准备抽签吧! 大家需要注意，并不是所有非营利机构或者研究机构都满足H-1B免抽签条件，相关资质可要提前了解清楚啊!

　　4、是否与公司谈妥现行工资标准

　　H-1B雇员需要达到现行工资标准(Prevailing Wage)，但是天下雇主一般“抠儿”，估计有很多小伙伴还在跟雇为了工资的事儿拉大锯扯大锯。奉劝一句，可别为了工资没谈妥而耽误了申请。如果你的雇主不愿意给到现行工资标准的工资，你与雇主有五种方法应对：

　　请专业律师与雇主沟通：提出相关法律依据，建议雇主上调工资;

　　申请part-time H-1B: 工作时长低于35小时/周，就可以算作是part-time, 以使hourly wage满足要求

　　调整职位名称：使用相似职位的其他job title申请以使工资达标;

　　调换工作地点：调遣到工资水平比较低的地区分公司以使工资达标;

　　提交其他工资标准调查资料：向State Workforce Agency (SWA) 提供其他工资数据调查结果

　　5、所学专业是否与岗位相关

　　移民局规定，你的学科领域必须与你所从事的工作相关，并且对于H-1B受益人教育背景与职位(speciality occupation)的匹配度是有着较高要求的。但是，相关并不等于完全对口，例如Finance专业不一定必须对口Financial Analyst这一职位，但如果用Fiance专业申请Computer Programmer相关职位就有些”“驴唇不对马嘴”了。 受益人专业和职位专业要求不符是很多小伙伴被要求补件RFE的常见理由。为了在这个环节栽跟头， 在此阶段，建议确认你的教育背景是与申请职位“相关”，并且要确认雇主提供的职位描述(job des cription)以及你在公司承担的具体职责等情况均符合你的专业背景。

　　以上就是美国留学新签证，美国留学H1B签证申请吗?有关美国留学H1B签证信息，你可以在线咨询我们，或者拨打全国热线400-106-1889免费咨询。