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加拿大找工作面试策略

更新时间:2020-05-28 11:31:49 来源:新航道前程留学整理

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  加拿大找工作之——面试策略有哪些?下面列出了一些面试时经常被问到的问题以及解答思路,供大家参考:

  1、请你自我介绍一下你自己

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

  其实,企业希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:强的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

  2、你觉得你个性上的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

  乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。再加个例子。

  3、说说你的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么,也不要自作聪明地回答“我的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

  企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

  4、你对薪资的要求?

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。回答样本一:我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

  回答样本二:我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

  回答样本三:给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查。

  5、在五年的时间内,你的职业规划?

  回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

  6、你还有什么问题要问吗?

  回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其注重员工的个性和创新能力。

  企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

 

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