为什么加拿大公司就是不要你？
加拿大本地相关工作经验，这是一句废话么?地球人都知道?他们说“不，我们这么看中本地的工作经验是有原因的“。下面新航道前程留学小编为您盘点为什么加拿大公司就是不要你?采访了50位雇主，我们帮你找到了原因?
他们说他们招人的时候是带着这些需求的：
1. ”我们希望找到有能力的人能解决我们团队面临的问题，帮助团队成长。“
2. “我们是因为业务扩大，需要增配人手，完成上面指派下来的项目。”
他们还说，他们手下都有一只成熟的团队，你能不能和他团队默契合作，对他们来说也极为重要，你的加入是会让大家士气大振还是会扰乱军心，对他们来说也尤为重要：
比如，开会的时候，你是沉默地听着还是根据自己做的前期准备侃侃而谈;
和同事有争执的时候，你是据理力争，找其它方式说服同事，还是去找上司;
大家都不接的烂摊子，你是把自己的分内事做好还是接下这个烂摊子。
这些选择都没有对错，但如果你有工作经验你就知道什么时候改怎么做是恰当的。
对没有本地工作经验的你，招聘经理们告诉我们，他们担心的是这些：
1. 能不能独立完成任务，完成了任务能不能达到标准。(遇到问题，是想解决还是想蒙混过关，知道怎么解决问题。)
2. 能不能融入现在的团队，给团队带来正能量，和同事一起更加有效地完成工作?
3. 能不能忠诚于团队和公司，有开放的心态和团队一起成长?会不会做半年就跳槽。毕竟培训和招人的成本高。
所以“xx年工作经验”在招聘广告上看起来是短短的几个字，但当中有着招聘官们深的考量。
但是，如果没有工作经验就找不到工作，找不到工作又怎么会有工作经验呢?对于刚毕业，专业又不带实习，或者刚来加拿大没有本地工作经验的人来说，真的是难有出路。
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